医保经办机构是医保基金的“管理员”、人民群众的“服务员”、医保政策的“宣传员”，抓好医保经办机构内部控制工作，意义和责任十分重大。遵义市医疗保障局印发《遵义市医疗保障经办工作内部控制管理办法（试行）》，健全长效工作机制，采取“三个强化”举措，全面抓好医保经办机构内部控制工作，切实维护基金安全和群众合法权益。

一是强化组织保障，主要领导亲自抓。局主要领导高度重视市县级医保经办机构内部控制工作，亲自组织并参加内控评估工作，督促各县（市、区）医疗保障局主要负责同志抓好工作整改，提出健全制度、狠抓规范、全覆盖开展内控工作的明确要求。积极争取市委、市政府关心，新增遵义市医保服务中心副主任岗位1名，中心业务、财务、稽核三大类工作由三名副主任分管，从组织架构上构建相互监督制衡的内控工作链条。

二是强化制度建设，照章办事规范抓。遵义市医保服务中心制定《遵义市医保服务中心制度汇编》，形成了40余项制度，对征缴核定、医保结算、基金财务、稽核内控各项业务全流程制度进行规范，用制度管人管事。制定《遵义市医保服务中心稽核内控责任追究制度》，建立“事有人办、责可溯源、流程规范”的工作机制，压紧压实责任，切实维护基金安全和群众合法权益。

三是强化分类管理，对标对表精准抓。遵义市医保服务中心印发《遵义市医保经办机构内部控制检查评估工作方案》，在2022年完成15个县（市、区）医保经办机构内控评估工作的基础上，于2023年2月再次对各县（市、区）开展内部控制评估全覆盖检查，有效防范化解风险隐患。从2023年起，对2022年内控评估工作考核分值≧90分的，开展常态评估，考核分值≧80分<90分，开展重点“回头看”，考核分值80分以下，开展重点督办。