遵义市人力资源和社会保障局 关于开展2020年人力资源和社会保障 基本情况调查的通知

遵义市人力资源和社会保障局

关于开展2020年人力资源和社会保障

基本情况调查的通知

各县（市、区）人力资源和社会保障局，新蒲新区社会事业局，局属有关科室(单位)：

根据《人力资源社会保障部关于开展2020年人力资源和社会保障基本情况调查的通知》（人社部函〔2020〕42号）规定，我市被确定为2020年人力资源和社会保障基本情况调查60个城市之一。为了摸清我市城乡居民在人力资源和社会保障有关方面的基本情况，服务人力资源社会保障工作科学决策和政策制定，按照人力资源社会保障部要求，决定在全市抽取90个村级区域（城镇的社区，乡村的行政村）继续开展城乡一体化的人力资源和社会保障基本情况调查（社区直报调查）。现将有关事宜通知如下：

一、调查时间、内容、范围及对象

（一）调查实施时间：2020年9月5日—11日，调查时点为9月4日24时整。        （二）调查内容：城乡居民在创业就业、专业技术和职业技能、职业构成、社会保险、劳动关系、工时、休假、劳动收入、权益维护以及劳动人事争议处理等方面的情况（具体内容见调查问卷）。

（三）调查范围和对象：在全市抽取的90个村级区域（见附件1）进行。调查对象为调查村级区域内的城乡住户及其居民。

二、调查方式、方法及工作组织

（一）调查方式

本次调查采用问卷调查方式。住户居民问卷由社区、居委会和行政村的工作人员入户访谈，填写并审核调查问卷。受新冠肺炎疫情影响，调查筹备和组织实施期间，仍有防控要求的，应遵守防控规定，做好调查人员防护工作，探索使用其他安全的调查方式完成调查工作。

（二）调查方法

采用两个阶段抽样调查的方法：

第一阶段，市人力资源社会保障局根据全市城镇、乡村常住人口规模采用中选概率与常住人口规模成比例的方法（PPS抽样方法）抽取90个村级区域进行调查。

第二阶段，各县（市、区）人力资源社会保障部门指导参加调查的村级区域，采用等距抽样方法（见附件5）从全部住户中抽取16户以上居民进行调查（每个村级区域调查居民数不少于56人）。

（三）调查组织

1．市人力资源社会保障局成立调查工作领导小组，局主要领导任组长，各分管领导任副组长，财务科、信息科、专技科、社保科、劳动监察科、职建科、市社会保险事业局、市就业局、市劳动人事争议仲裁院、市人力资源开发服务中心等科室（单位）负责人为成员。领导小组下设办公室在局办公室，负责此次调查的指导、协调、抽样、人员选派、调查培训、数据材料回收汇总、综合分析以及上报工作；财务科配合做好调查经费的划拨与监督；信息科协助做好调查软件使用、信息数据提取等工作；社保科、市社保局负责有关社会保险等调查项的知识培训及政策解释工作；市就业局负责有关就业失业等调查项的知识培训及政策解释工作；职建科负责有关职业技能等调查项的知识培训及政策解释工作；专技科负责有关专业技术等调查项的知识培训及政策解释工作；劳动监察科负责有关劳动关系、工时、休假、劳动收入、职业构成等调查项的知识培训及政策解释工作；市劳动人事争议仲裁院负责权益维护、劳动人事争议处理等调查项的知识培训及政策解释工作；市人力资源开发服务中心负责公共人力资源服务等调查项的知识培训及政策解释工作。

2．市人力资源社会保障局部署调查工作，按照规定抽取调查村级区域，培训调查人员，印制调查问卷及相关资料；指导各县（市、区）的调查工作；对本市调查数据进行分析撰写，调查分析报告和工作总结。

3．各县（市、区）人力资源社会保障部门要分别成立调查工作领导小组，明确专人组织调查工作的具体实施，抽取调查住户，负责本地调查员的培训，调查问卷及纪念品的发放；指导基层单位及调查人员对住户居民发放填写调查问卷、录入并上传调查数据，对调查问卷进行回收、审核。

4．社区、居委会和行政村负责实施入户访谈、填写、审核居民调查问卷。

5．城镇的住户居民调查问卷录入和数据上传由社区负责，社区确实不具备条件的，由所在街道人力资源社会保障中心负责。乡村的住户居民调查问卷录入和数据上传由乡（镇）人力资源社会保障中心负责，乡（镇）人力资源社会保障中心确实不具备条件的，由所在县（市、区）人力资源社会保障部门负责。

6．在人力资源社会保障部验收调查数据后，各县（市、区）人力资源社会保障部门全面回收调查问卷送市人力资源社会保障局集中保存3年之后销毁。

三、调查工作日程安排

（一）2020年7月上旬，市人力资源社会保障局成立调查机构，准备抽样框，并按规定方法抽取调查村级区域（附件1），制定并下发调查实施方案，同时报省人力资源社会保障厅。

（二）2020年8月21日前,市人力资源社会保障局印制调查手册、录入手册、调查问卷，召开调查工作会议，组织开展调查培训(会议时间另行通知)。

（三）2020年8月21日前，各县（市、区）人力资源社会保障部门成立调查工作机构，制定调查工作方案。抽中的村级区域采集住户数据，准备好抽样框，并按规定方法抽取住户，于9月1日前将抽取住户名单（附件2）报市局办公室。

（四）2020年9月4日前，各县（市、区）人力资源社会保障部门选派培训好调查员，购置好调查纪念品，开展本地调查培训工作。

（五）2020年9月5日至11日，实施入户调查，访问居民，根据实际回答情况填写调查问卷。

（六）2020年9月23日前，各县（市、区）人力资源社会保障部门回收、审核调查问卷，抽取部分问卷进行回访，录入并上传调查数据。

（七）2020年11月底前，市人力资源社会保障局全面回收调查问卷，将调查工作总结、调查分析报告报省人力资源社会保障厅。

四、有关要求

（一）加强组织领导。此次调查是一项重要的基础性调查，调查结果将成为制定和完善有关政策的依据。调查人员要耐心地、实事求是地向被调查居民和农民工做好政策解释工作。各地人力资源社会保障部门务必高度重视，加强组织领导，周密安排，严禁任何各单位和个人弄虚作假、胡编乱造调查问卷。市人力资源社会保障局将派出督导组到调查村级区域进行指导和监督，开展不定期检查并抽样回访，确保按时保质保量完成调查任务。

（二）加强经费管理。为调动积极性，提高调查质量，人力资源社会保障部安排了调查工作经费，各地开展调查时须依法向调查工作人员支付劳动报酬，向调查对象发放纪念品。劳动报酬发放对象为承担调查工作并在调查问卷首页签字的调查员，审核人员、回访人员以及承担调查数据录入上报工作的人员。各县（市、区）人力资源社会保障部门要为本次调查单独设置会计科目，专款专用并承担审计责任，不得变更开支范围。要按照公平合理、厉行节约、注重效益等原则管理和使用调查工作经费。各县（市、区）人力资源社会保障部门需编制《2020年人力资源和社会保障基本情况调查经费决算表》(见附件3)于2020年11月6日前报送市局办公室。

（三）加强上下沟通。为便于联络，各县（市、区）人力资源社会保障部门确定1名局领导和1名科室负责人分别担任调查工作负责人和联络员(见附件4)于7月31日前报送市局办公室。调查中有什么问题或建议请及时联系反馈。

联系人：吴俊、胡德波，联系电话：28662608 27638359

邮箱：745949638@qq.com，社区直报工作QQ群：99219147

附件：1.2020年村(居、社区）调查名单

2.村（社区）抽取住户名单

3.2020年人力资源和社会保障基本情况调查经费决算表

4.人力资源和社会保障基本情况调查联络表

5.人力资源和社会保障基本情况统计调查制度

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附件1

2020年村(居、社区）调查名单