遵义市人力资源社会保障局
关于预申报2020年面向社会公开招聘
事业单位工作人员计划的通知
各县（市、区）人力资源社会保障局，市直各单位，新蒲新区组织人事部：
为做好2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员，营造公开、公平、公正的招聘环境，并在疫情结束、省人力资源社会保障厅部署公开招聘相关工作时，能迅速启动我市公开招聘工作，经研究，拟提前开展招聘计划预申报工作。根据《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》等规定，现就有关事项通知如下。
一、招聘对象
2020年及以前毕业的大专以上学历人员（乡镇事业单位招聘卫生护理专业、幼儿师范专业、水利专业、农业专业等职位可放宽至中专学历；定向招聘村〈农村社区〉干部职位可放宽至高中〈含职高、技校〉学历）。
三、笔试时间及科目
鉴于省人力资源和社会保障厅暂未统一安排部署，笔试时间和科目待定，各地各单位在预申报计划时可选择公共科目考试或分类考试，待省人力资源和社会保障厅确定相关事项后，视情况开展统一公共科目考试或实行分类考试。
四、招聘计划制定要求
（一）编制使用
公开招聘计划必须在编制限额内进行，并经同级机构编制部门批准（公开招聘计划申报表经同级编制部门盖章）。
（二）职位专业设置
设置职位专业要求时，综合管理类职位原则上不得设置专业限制。专业技术类职位应突出行业、专业和职位特点。专业设置为学科门类或一级学科目录，如仅设置二级学科一般应设置三个以上，特殊行业和岗位（如医生、教师）需设置单个二级学科或小专业的应说明理由和依据，并报市人力资源和社会保障局批准。专业设置参考教育部学科目录及我省事业单位招聘考试使用的参考专业目录，准确设置职位专业要求。
（三）定向招聘职位设置
1．每个县（市、区）应分别拿出1～2名乡镇事业单位综合管理类招聘计划定向招聘基层服务项目人员和村干部（县级人民政府所在地除外）。
定向招聘基层服务项目人员职位限在本县（市、区）服务满2年的“三支一扶计划”、“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划”（一村一名大学生工程）、“大学生志愿服务西部计划”、以及服务期满的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、生源地或兵源地为本县（市、区）的退役大学生士兵报考。
定向招聘村干部职位限在本县（市、区）任职满3年的村（含农村社区）党支部书记、副书记，村委会主任、副主任报考。
2．对于长期无法招聘到教师的艰苦边远和少数民族地区，即国务院批复的滇桂黔石漠化片区、乌蒙山片区、武陵山片区所在县（市）所属的除县级人民政府所在地以外的乡镇事业单位可拿出不高于招聘计划总数40%的职位定向招聘本县户籍（或生源）毕业生。
4．少数民族自治县、民族乡可拿出不高于招聘计划总数10%的教师或医生职位定向招聘少数民族人员。
（四）职位其他条件设置
1．为便于面试工作实施，单个职位招聘人数一般不得超过10人。
2．招聘职位不得设置学校类型（如：一本院校、师范院校）和学历类型（如：全日制学历）限制。
3．公开招聘一般不得设置性别要求，如确有特殊行业或岗位对性别有要求的，同一单位或同一系统相同条件职位须设置男女各占约50%比例的名额（分成两个职位进行招考）。
4．招聘单位可根据职位需要设置相关专业技术任职资格或职（执）业资格。职位需进行专业技能测试的，须在职位表上载明，并拟定测试方案一并报市人力资源和社会保障局审定。
5．同一主管部门下属事业单位或同一县（市、区）所属乡镇（街道）下属事业单位条件相同的职位可合并招聘，按考试成绩名次依次选岗聘用。
四、报送要求
市直事业单位填写《遵义市2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员职位表》（附件1，电子版一并报送）经主管部门汇总审核盖章后，于市委编办出具《空编补员计划通知书》起10个工作日内报市人力资源和社会保障局。
各县（市、区）人力资源和社会保障局、新蒲新区组织人事部汇总审核本地《遵义市2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员职位表》（附件1，电子版一并报送）、《遵义市2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员计划申报表》（附件2）盖章后，及时报市人力资源和社会保障局。
五、其他事项
公开招聘由市人力资源和社会保障局统一制定简章，统一组织，由市直各单位主管部门和县级人力资源和社会保障局具体实施考试考务工作，原则上不审批单独的招考方案。
各地各部门务必高度重视招聘计划预申报工作，加强组织领导，严格审核把关，及时上报招聘计划。
对在申报计划和设置职位条件中出现的“因人设岗”等违反规定、徇私舞弊行为，要及时纠正和查处，情节严重的，移交纪检监察部门或司法部门处理。
附件：1．遵义市2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员职位表；
2．遵义市2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员计划申报表。
2020年3月27日
（联系人：杨成彬，电话：28662777）
