赤水市人社局始终高度重视就业帮扶工作，紧紧围绕就业政策宣传覆盖不够、部分帮扶干部工作不细不实、扶贫系统更新不及时、核实纠错机制不完善、培训工作推进滞后等问题，采取“五个紧盯”措施夯实就业帮扶工作，切实助推群众就业实现增收。

一、紧盯跨省务工交通补助申办

一是宣传全面覆盖。切实压实帮扶干部、乡村级干部责任，利用召开群众会、微信推送、入户走访、电话联系、村务公开等形式广泛宣传脱贫人口跨省务工一次性交通补助等就业帮扶政策，确保政策知晓率100％。二是确保申报无遗漏。组织乡、村干部对辖区内符合申报跨省务工一次性交通补助对象进行拉网式排查，确保务工对象申报联系电话、身份证号、开户银行、务工时间、务工地点等信息准确率100％，确保应申报尽申报，今年已审核提交脱贫劳动力申请跨省一次性交通补助3195人170.45万元。

二、紧盯特殊群体就业服务保障

采取稳定公务员与企事业单位招录、动员大学生应征入伍、引导大学生到企业就业、开发就业见习岗位等措施积极促进就业。二是全覆盖抓好脱贫家庭、易地搬迁家庭、监测户中16－24周岁青年、2023届高校毕业生就业时间、就业单位、工资收入等点对点精准跟踪服务，及时摸清未就业人员就业意愿，量身打造就业帮扶计划，开展好“1131”（提供1次政策宣传、1次职业技能培训、3次岗位推荐和1次职业指导）帮扶服务，2023年全市脱贫家庭高校毕业生194人，已就业162人、应征入伍3人、升学20人，未就业9人；易地搬迁家庭高校毕业生104人，已就业87人、应征入伍2人、升学12人，未就业3人，已对因备考等原因未就业的高校毕业生开展就业帮扶服务。三是积极落实城乡居民养老保险特殊困难人员代缴政策，对低保对象、特困人员、重度残疾人（一、二级）等缴费困难群体，及时向税务部门推送代缴数据，做到不漏一人，今年以来，共推送代缴数据5427条。四是继续对原建档立卡贫困人员、低保、特困和重度残疾人（一、二级）等特殊困难群体保留城乡居民基本养老保险100元的缴费档次，截至10月共为特殊困难人员代缴保费5427人，代缴资金36.54万元。

三、紧盯乡村公益性岗位开发管理

一是防止一人多岗。坚持在开发乡村公益性岗位前，将拟聘人员信息报市林业、水务、乡村振兴等部门进行核实，防止一人多岗现象。二是强化过程管理。按照“谁开发、谁用人、谁管理”要求，做好乡村公益性岗位开发管理服务工作，加强对乡村公岗的业务培训和监督检查，分类动态建立完善在岗人员基础档案信息，确保数据一致、信息无误、档案齐全。三是稳定岗位规模。千方百计抓好乡村公益性岗位开发工作，今年以来，先后累计安置乡村就业困难人员1608人（其中脱贫劳动力1494人、易地搬迁劳动力533人），与去年安置人数1605相比增加3人。

四、紧盯就业帮扶车间吸纳就业服务

坚持“成熟一个，认定一个”的原则，积极打造就业帮扶车间，切实帮助因各种原因不能外出就业的劳动力特别是脱贫劳动力和易地搬迁劳动力就地就近就业，拓宽群众增收渠道。目前共有就业帮扶车间（基地）共9个，吸纳建档立卡劳动力322人，其中脱贫户315人，监测户7人，车间（基地）个数与去年持平、吸纳脱贫劳动力就业人数增加4人。

五、紧盯脱贫劳动力和易地搬迁劳动力稳岗就业

一是对今年全市脱贫劳动力外出务工目标任务9690人、易地搬迁劳动力就业目标任务4240人细化分解任务，压紧压实工作责任，动态更新信息，开展就业帮扶，做到已就业人员信息无错漏项，未就业对象“1311”服务到位，确保脱贫人口和易地搬迁人口务工规模相比去年只增不减。二是紧紧围绕赤水竹产业、白酒产业、康养产业和集体经济发展就业用工需求有针对性组织开展职业技能培训，切实提升务工技能、安全防范意识和就业增收水平。今年以来，累计开展职业技能培训57期2555人次，其中，脱贫劳动力1102人次、易地搬迁劳动力360人次；目前全市脱贫劳动力已务工就业10487人，为遵义市下达任务9690人的108.22％，与去年10358人相比增加129人；全市易地搬迁有劳动力3402户6771人，已就业3402户6481人， 户均就业1.91人，实现有劳动力家庭1户1人以上就业目标，零就业家庭保持动态清零。