4月27日,以“广聚天下英才·汇聚黔进动能”为主题的第十二届贵州人才博览会(下称贵州人博会)拉开大幕。1场开幕式、4场专题研讨会、11场大型专场招聘会、N场配套活动……一系列招才引才活动轮番“登台”,释放出贵州诚邀天下英才共成长的强烈信号,也传递着包括遵义在内的全省各地对人才的尊重与渴望。
人才是发展之要、活力之源,人才兴则发展兴。矢志高质量发展的遵义,呼唤人才,成就人才。
近年来,遵义坚持以习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想为指导,深入实施新时代人才强市战略,大力实施“引人聚才·智汇遵义”行动,全方位培养、引进、用好人才,一体推进人才引、育、用、留四大工程,人才总量不断增大、素质不断提升、结构不断优化。目前,全市党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、技能人才、农村实用人才等人才资源总量超过108万人,为遵义高质量发展提供了坚实人才支撑。
倾心引才 推动人才“大汇聚”
近年来,遵义持续拓展引才聚智渠道,推动人才“大汇聚”。
每逢贵州人博会、赴高校专场招聘等招才引才机会,遵义都会大力宣传优惠政策以及各类人才需求情况,以引进高端、紧缺人才。
自第一届贵州人博会举办以来,遵义已引进硕士以上人才2435人;通过赴高校招聘,为全市高等院校、科研院校、医疗卫生机构等单位引进硕士研究生和副高级职称以上人才3386人。
遵义还抢抓干部人才“组团式”帮扶政策机遇,积极开展“万名专家服务基层”和高层次专家“遵义行”等活动,推动百余名专家人才到遵帮扶,服务重点企业40余家,柔性引进“两院”院士30名。同时,深入推行“星期天”工程师、“节假日”专家等柔性引才方式,打造“凤还巢”行动计划升级版,大力开展“四乡行动”,建立驻外人才工作联络站,积极推动遵义籍在外优秀毕业生、企业家、技术技能人才返乡创新创业。
目前,遵义拥有入选国家相关计划人才4名;海外相关计划人才1名;省委重点联系专家8名、省委联系专家53名;享受国务院特殊津贴专家55名、省政府特殊津贴专家71名;省优秀青年科技人才40名、省高层次创新型人才251名;正高级职称人才2518名、副高级职称人才18436名;博士研究生850名、硕士研究生7705名……全市人才队伍日益壮大。
悉心育才 打造人才“强磁场”
人才,要重视引进,更要注重培养。
遵义构建党委统一领导,市委人才办牵头抓总,职能部门各司其职、密切配合,社会力量广泛参与的人才工作格局,坚持“谁用谁引才、谁用谁管理、谁用谁考核、谁用谁评价”,理顺人才体制机制,促进人才成长。
遵义在积极引才的同时,还通过优化专业技术人员国家级、省级继续教育基地及博士后科研工作站等各类平台建设,搭建人才培育成长平台。目前,已建成各类人才载体628个,其中国家级109个、省级153个。
遵义打好“请进来讲、走出去培”组合拳,邀请各类院士专家来遵举办讲座;抢抓珠遵交流协作契机,选派企事业专业技术人员和管理人才赴珠海挂职锻炼;大力实施专业技术人员继续教育、公务员知识更新等培训计划,年培训人才10万人以上。
近3年来,遵义持续开展国有大型企业和技工院校技能人才培训工作,已培训认定初、中、高各级技能人才72906人次。
精心用才 激发人才“源动力”
立足服务高质量发展,顺应人才所思所想所盼,遵义不断推动人才政策系统集成,彰显了市委、市政府留才、用才的决心和诚意。
遵义先后制定出台《关于加强和改进新时代人才工作的若干措施》《遵义市重点人才“蓄水池”管理办法》《遵义市高层次急需紧缺人才引进实施细则》《遵义市事业单位人才引进“一事一议”操作办法》《遵义市人才分类评价实施办法》等多个文件,不断厚植人才政策优势,构筑完备高效的人才政策制度体系。
才能需要舞台,方能绽放光彩。遵义聚焦六大产业基地和民生福祉,深入实施百千万人才引进计划,引进创业人才项目182个、医疗创新人才13名;用好80名“组团式”帮扶力量,创新推进“乡村掌墨师”“一村一名职业经理人”等,让各类人才在黔北大地上各尽其才。
人尽其才,健全激励机制不可缺位。遵义制定《遵义市高层次人才津贴发放管理办法(试行)》《遵义市促进科技成果转移转化若干规定(试行)》,有序推动教育、卫健、科技、农业等行业主管部门制定行业领域的人才考核管理、评价激励等机制,不断激发人才创新创造创业活力。
真心爱才 营造人才“大环境”
一座城市如何留住人才?营造人才友好的大环境或是答案。遵义一直营造爱才环境,强化人才服务,努力推动人才与城市“双向奔赴”。
健全党委联系服务专家制度——遵义由市县党委联系服务专家人才952名,常态化开展“三必访”“五报告”,帮助解决具体困难,免除其后顾之忧,让人才安心发展。
持续举办“人才周”系列尊才爱才活动——匹配人才服务专员1300余名,累计办理人才绿卡2万多张,办好人才落户安居、子女入学、医疗服务等“关键小事”。
创新开展“百企千才”工程——制定“一业一策”“一企一策”服务内容;以“遵满意”人才服务品牌,打造“一站式”综合服务平台,着力营造近悦远来的人才新生态。
唱响遵义人才好声音——通过各级媒体和“他乡即故乡——我与遵义相遇的这些年”等渠道形式,讲述一个个在遵义干事创业的人才故事,持续宣传遵义的区位、资源、政策和发展优势,突出反映全市人才工作的新思路、新举措、新突破。
立足新阶段新起点,遵义正围绕重点产业、民生保障,聚焦提升新质生产力,一体化推进人才引育管留用各项工作,加快形成具有自身特点的人才竞争优势和区域比较优势,为建设红色传承引领地、绿色发展示范区、美丽幸福新遵义提供坚强人才保证和智力支撑。