一、重点人才“蓄水池”是什么
贵州省重点人才“蓄水池”，是用事业单位编制岗位为产业发展招才、引才和留才的一个服务平台。适用于我市各级各类企业。
二、入池条件及范围
着眼于解决企业实际困难，具有能够促进企业技术进步、推动产品升级换代、产生显著经济效益的应用技术型人才。年龄一般在45周岁以下，一般应具有大学本科以上学历。
三、入池程序
主要由贵州科学院负责“蓄水池”日常管理服务工作，具体入池程序如下：
1.我市企业结合自身发展需要，提出用人需求计划。
2.行业主管部门对用人需求计划进行审核,向贵州科学院申报（行业主管部门不明确的，可由市人社局代为申报）。
3.省人社厅、贵州科学院组织专家进行需求岗位论证。
4. 通过论证后的岗位，由贵州科学院拟定专项简化程序招聘方案，按规定组织实施招聘。
四、待遇保障
通过招聘进入“蓄水池”的人才，虽在我市企业工作，但可作为贵州科学院事业单位人员（签订聘用合同，时间原则上三年），按事业单位人员进行管理（相关工资福利等经费开支列入省级财政预算）。
1.由贵州科学院按聘用岗位兑现相应工资待遇。
2.由贵州科学院缴纳社保。
3.同时，用人企业按照劳动合同向人才支付劳动报酬和企业奖励。
五、考核管理
按规定由用人单位、贵州科学院、省人社厅对人才进行年度和聘期考核。考核结果是人才工资福利兑现、后续管理的重要依据。
六、退池方式
1.经聘期考核合格，按双向选择原则，其他事业单位有需求的，可按规定调入其他事业单位，需自聘用合同终止之日起3个月内办理相关手续。
2.经企业与人才协商，愿意留在企业工作的，自聘用合同终止之日起3个月内办理相关手续。
3.与事业、企业单位均未达成工作接收协议的，自聘用期满，“蓄水池”人才与贵州科学院事业单位人事关系自动终止。
贵州省重点人才“蓄水池”常年接受报名
联系人及咨询电话：余璐0851-28662718