遵义市人力资源和社会保障局 遵义市教育局关于考核接收聘用2017年农村义务教育阶段学校特设岗位计划教师的通知

遵义市人力资源和社会保障局 遵义市教育局关于考核接收聘用2017年农村义务教育阶段学校特设岗位计划教师的通知

各县、自治县、区（市）人力资源和社会保障局、教育局，新蒲新区党工委组织人事部、新蒲新区管委会教育科技局：

为进一步加强我市农村教师队伍建设，促进义务教育均衡发展，根据《中共中央 国务院关于推进社会主义新农村建设的若干意见》（中发〔2006〕1号）、《中共中央办公厅 国务院办公厅印发〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见〉的通知》（中办发〔2005〕18号）、《教育部 财政部 人事部 中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》（教师〔2006〕2号）、《省教育厅 省财政厅 省人力资源和社会保障厅 省机构编制委员会办公室关于印发〈贵州省2017年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案〉的通知》（黔教师发〔2017〕91号）、《省教育厅 省财政厅 省人力资源和社会保障厅 省编委办关于印发〈贵州省农村义务教育阶段学校特设岗位教师管理办法（试行）〉的通知》（黔教师发〔2009〕342号）文件精神，现将考核接收聘用2017年农村义务教育阶段学校特设岗位计划教师工作有关事项通知如下：

一、2017年遵义市实施农村义务教育阶段学校特设岗位计划及实施情况

2017年贵州省下达遵义市实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划1352名，完成招考计划1337名，其中：正安县160名（国家级80名、县级80名）、务川自治县100名（国家级80名、县级20名）、习水县100名（国家级74名、县级20名）、桐梓县120名（国家级96名、县级24名）、凤冈县131名（国家级104名、县级26名）、道真自治县100名（国家级80名、县级20名）、湄潭县50名（国家级30名、县级20名）、赤水市40名（国家级32名、县级7名）、播州区158名（国家级126名、县级32名）、余庆县30名（国家级24名、县级6名）、绥阳县100名（国家级78名、县级20名）、新蒲新区100名（国家级80名、县级20名）、汇川区63名（国家级47名、县级13名）、仁怀市100名（国家级78名、县级20名）。

二、明确职责，密切配合，共同做好特岗教师考核工作

各地人社、教育部门要切实按照黔教师发〔2017〕91号、黔教师发〔2009〕342号要求，分工协作，认真组织好2017年特岗教师合同期满后的考核工作，具体考核方式如下：

（一）各地人社部门、教育部门要成立考核领导小组，统一组织本次特岗教师考核接收聘用，工作中要严把政治关，严格师德师风考察，对不符合条件的人员一票否决。

（二）特岗教师本人如实填写《特岗教师考核登记表》，对本人三年来的特岗教师工作情况进行认真总结。

（三）所在学校应对特岗教师三年来师德师风表现、教育教学能力情况如实作出鉴定。

（四）考核领导小组根据特岗教师三年来的工作表现和学校鉴定意见，按照当年签订的双方协议，研究确定是否接转，并将是否接转意见应告知当事人。同时在当地相关媒体上公示7天。公示期满后，用人单位和县级教育行政部门分别在《特岗教师考核登记表》签署考核意见后存入个人档案。

三、认真落实特岗教师相关政策

对可结转且本人愿意继续留在当地任教的，各地人社部门、教育部门要积极做好落实教师岗位、工资发放、职称评聘、年度考核、工龄教龄计算等工作。对重新择业的，要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要的帮助。

四、及时办理完善特岗教师接收聘用审批手续

（一）提供材料

各地教育部门完成以下资料，报同级人社部门审核。

（1）2017年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招考聘用花名册(文件)。

（2）特岗教师考核接收聘用空编补员计划。

（3）2017年贵州省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招考聘用合同书。

（4）2017年-2019年三年特岗教师年度考核表。

（5）学历证书、教师资格证书（复印件）。

（6）遵义市事业单位人员聘用审批表（一式三份，在聘用单位意见栏注明“农村特岗教师转聘，同意聘用”）。

（7）特岗教师考核登记表。

（二）完成时限

各地人社部门应于2020年8月31前将本地应结转人员相关聘用资料报遵义市人社局审批。

附件：1.特岗教师考核登记表

      2.事业单位人员聘用审批表

   2020年6月29日

附件1

特岗教师考核登记表

姓