遵义市人力资源和社会保障局
关于开展打击非法用工专项行动的通知
各县（市、区）人力资源和社会保障局，新蒲新区社会事业局：
为认真贯彻落实国家和省关于打击非法用工等违法犯罪行为工作部署要求和市委关于平安遵义建设工作要求，根据《省劳动监察局关于开展打击非法用工专项行动的通知》（黔劳监局通〔2020〕2号），决定从2020年10月9日至12月31日在全市范围开展打击非法用工专项行动，现将有关事项通知如下：
一、检查内容及检查重点
专项行动对辖区内企业开展全面排查，以易发、频发强迫劳动、使用童工、违反女职工劳动保护特别规定等违法犯罪行为的用工主体为重点，加强对劳动密集型企业、小煤矿、小矿山、小加工企业、小作坊和建设工地的全面排查，排查内容包含：
（一）劳动用工的基本情况，包括招用人员的数量、来源、招用渠道等；
（二）遵守执行《劳动法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等劳动保障法律法规情况，包括劳动合同签订、用工实名制管理、工资支付、社会保险、工时休假、女职工和未成年工劳动保护等；
（三）违法犯罪情况，包括拐骗农民工、使用童工、限制人身自由、强迫劳动、故意伤害等。
二、时间安排
本次专项行动主要分为计划安排、执法检查、总结分析三个阶段进行。在专项检查期间市级将会同有关部门组成工作组赴部分县（市、区）进行随机抽查。
（一）计划安排阶段（10月9日）。各地人力资源社会保障部门联合有关部门组建联合执法检查组，拟定行动计划，明确工作要求及行动目标。
（二）执法检查阶段（10月10日至12月20日）。各地检查组有序组织、集中力量对明确的检查内容及重点实施全面检查，对发现的问题要及时督促责令整改，逾期未整改的要及时移送综合行政执法部门。
（三）总结分析阶段（12月21日至12月25日）。各地要对本辖区开展专项行动情况进行汇总分析，梳理存在的问题，提出解决问题的对策及相关意见建议，于2020年12月25日前将专项行动总结及《贵州省打击非法用工专项行动情况统计表》（含电子版）报送市人力资源社会保障局。
三、工作要求
（一）统一思想提高认识。打击非法用工，关系到维护人民群众包括农民工和未成年人的合法权益，关系到维护国家法制权威，关系到社会稳定和社会和谐健康发展，要充分认识开展专项行动的重要意义，把专项行动作为当前一项重要工作，摆上重要议事日程，抓好专项行动各项工作落实。
（二）分工负责认真排查。各地要充实一线检查人员，明确工作责任，对所辖区域内的劳动密集型企业、各类城市建设项目，特别是煤矿、矿山企业，城市建设的项目、工地等进行全面排查，加强对乡镇及城乡结合部非法用工的检查，对对劳动合同签订、工资支付、社会保险、建筑行业未参加工伤保险和用人单位非法用工及违法使用童工、违反《女职工劳动保护特别规定》等案件要及时进行调查，依法作出行政处理或移送综合执法部门进行处罚，力争做到排查全面彻底，不留死角。
（三）加强法制宣传普及。要结合专项行动，采取多种方式开展法制宣传教育，广泛宣传普及劳动保障、未成年人保护、刑法等法律法规知识，积极处理好发展经济和依法保护劳动者合法权益的关系，强化用人单位特别是个体、私营企业守法诚信、依法用工的意识，增强劳动者特别是农民工、女职工和未成年工依法维护自身合法权益的意识和能力，努力在全社会营造维护劳动者合法权益的氛围。
（四）完善应急处置预案。各地在检查中发现强迫劳动、使用童工的要立即启动以下应急预案。一是及时、妥善处置强迫劳动、非法使用童工等事件，明确职责分工，坚持快速、高效、稳妥原则，查明事实、防止因处置不当激化矛盾；二是及时报送有关信息。各地在专项行动中在发现违法行为后应及时上报，实行事中口头报告，事后书面报告制度；三是实施处置。发现违法行为后应当与各相关部门联合实施查处，搜集完整证据,并告知用人单位处理违法行为的法律依据并进行处置。
附件：贵州省打击非法用工专项行动情况统计表
2020年9月30日
联系人：魏伟，联系电话：28662798（传真）
