为深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神，系统总结教师工作相关经验及成效，狠抓教师师德师风建设重点任务落实，引导广大教师坚定理想信念、厚植爱国情怀、涵养高尚师德。5月17日下午，市教育局召开全市教师工作推进会暨师德师风建设工作调度会。

会议传达学习国家、省有关教师工作的会议、文件精神，通报了近期教师师德师风方面典型案例，并安排部署2021年师德师风、义务教育教师工资保障、乡村教师生活补助提标扩面、教师培训、“特岗计划”招考等重点工作。

会议明确，师德师风专题教育贯穿2021年全年，各地各校要切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严把师德师风“四个关口”：一是严把入口关，把教师师德师风评价考察前置到教师资格认定、入职政审等环节，坚决杜绝失范行为人员踏入校园。二是严把考核关，制定本地本校师德师风考核内容、评分细则、负面清单，贯穿在教师年度考核、职称推评等全环节、全过程。三是严把监督关，履行行业监管职责，畅通监督举报渠道，让社会大众参与到教师师德师风监督中来。四是严把惩处关，实行师德师风表现“一票否决”制，对违纪违法和违反《新时代中小学教师职业行为十项准则》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》的教师严肃处理，纳入师德师风警示案例。

会议强调，各地各校要提高思想认识，不忘立德树人初心，牢记为党育人、为国育才使命。一要抓根本，把师德师风建设摆在首要位置。二要补短板，多渠道发力锻造高质量教师队伍。三要破坚冰，深化教育人事制度改革。四要强保障，全面提升教师地位待遇。各地各校要全面、扎实抓好教师队伍建设，按照“四有”“三者”好老师标准，以教师专业化为导向，以制度创新为突破口，以全面提升教师队伍素质为重点，努力工作，开拓创新，为开创教师工作新局面打下坚实基础，着力打造师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。

会议还对参会人员进行了教师工作业务培训。

各县（市、区）人事教师工作分管领导、科室负责人，市直学校人事教师工作负责人等共计40余人参加此次会议。